為了回顧和總結2024年年度工作經驗和創新做法,深入剖析工作中的不足,并對2025年的各項工作進行全方位前瞻部署,1月17日-21日,成蜀電力集團舉行2024年...
在新春佳節即將來臨之際,集團黨支部積極響應中共中央組織部關于元旦春節期間開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員、老干部活動的要求,深入踐行企業...
從2004年到2024年,成蜀電力集團走過20年光輝歷程,20載薪火相傳,砥礪初心,記錄著每一位成蜀人的故事。20載勵精圖治,奮楫篤行,塑造了無數個拼搏奮...
近期,錦屏水電站水光牧互補扎拉山光伏電站Ⅱ標段2#升壓站項目部收獲榮譽與感謝信,點贊成蜀電力高效安全推動項目建設,點贊成蜀電力優質履約能力...
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6月10日上午,集團管理崗位競聘大會在101會議室舉行,集團董事會、專家委員會成員應邀擔任評委,中層干部、員工代表參加會議。
為激勵集團人才合理流動,優化人力資源配置,經集團董事會研究決定,對運檢事業部、變電事業部、新能源事業部總經理與副總經理崗位展開公開競聘。
競聘大會細分述職、演講、問答三個環節,9名競聘者現場或在線進行競聘演講,闡述工作成效、展示能力水平、表明奮斗決心,精彩的表現贏得現場陣陣掌聲。
秉承公平、公正的原則,評委結合競聘者工作實際與現場表現進行提問與評分,全力為企業把好人才關,選撥出優秀者中的佼佼者,佼佼者中的卓越者。
人才是企業的第一資源,秉承“用文化培養人才,用人才培養人才”的人才理念,集團重視人才梯隊建設,注重對青年干部的培養。集團的發展,將為員工提供更大舞臺和空間,構建員工與企業命運共同體,能夠實現集團發展與員工成長的雙贏。此次競聘,集團嚴格遴選團隊中的“關鍵人物”,有利于形成企業內部良性的人才競爭機制,而選拔出的“關鍵人物”,將為事業部團隊賦能,服務于成蜀百年發展的大局。